为了全面客观地回顾公司2016年各项管理工作情况，以发现企业发展过程中遇到的问题、总结经验得失，同时对公司管理层进行更全面、有效地评价，2017年1月14日上午9点，公司“2016年管理层年终述职大会”在公司会议室内隆重召开。会议由公司董事长万海宏主持。

会上，公司中层管理人员针对自己2016年的工作情况、缺点不足以及2017年的计划打算等内容，向大会进行了认真汇报。大家都高度重视此次述职，准备十分充分，纷纷通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了各自2016年的主要工作完成情况、心得体会及2017年工作计划等，并客观、深入地分析了存在的问题。

会上，公司董事长万海宏对本年度中层管理干部述职给予了良好的评价，他说：从今天的管理层述职来看，我们的管理干部素质有很大提高，责任心和沟通能力有所加强，他希望公司的中层管理干部还要加强学习，进一步强化执行力，正确规划自己的职业生涯，在今后的管理中提高分析和解决问题的能力。

整个会议持续了9小时。会议最后，董事长万海宏作了重要的总结发言。他肯定了各部门的工作成绩，同时指出，述职是让公司各部门负责人更真实地相互了解各部门2016年全年工作情况的重要方式，是各部门负责人相互学习的一次机会，有助于帮助管理者进一步了解自身存在的不足并加以改进。

本次大会的顺利召开，总结了经验、查找了问题、鼓舞了士气，对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。(下图为述职会场景)