随着公司的快速发展，组织架构将逐步扩大，管理岗位不断新增，需要大量人才担负重任，与公司携手共创美好蓝图。

公司注重基层员工的培养及晋升，坚持“能者上，庸者下”的任用原则，通过公平、公正的选拔机制去挖掘人才，培养人才，重用人才。现各部门将选拔和培养一批后备干部，为了给员工职业发展提供施展才能的平台，公司特举办“假如我是部门长”竞聘演讲活动。竞聘者可以通过演讲或专题讲座的形式充分展现自己，让公司能及时发现你的才能，并以此作为选拔、培养、任用的晋升依据。

作为员工通过演讲，增强了自信，展示了潜能，提高了能力，拓宽了自身在企业的发展空间，从而实现自我价值的最大化。

希望全体员工踊跃报名，积极参与，为了实现最终的理想和目标，勇敢的跨出你成功之路的第一步！

行政人事部宣

2017年4月8日