【佳华动态】学习强企育人成才

佳华物流隆重举行“佳华干部学院”揭牌仪式

在庆祝建党100周年的喜庆时刻，佳华物流全体干部聚集一堂，隆重举行佳华干部学院揭牌仪式，董事长、佳华干部学院名誉院长万海红参加了会议，并发表了重要讲话。

他说，正值我们党100周年喜庆的日子，佳华干部学院在这里隆重揭牌，我感到很高兴，佳华干部学院的成立标志着公司在员工培训教育上翻开了崭新的篇章。

他强调，佳华干部学院是武装人的阵地。成立佳华干部学院，我是非常支持的。因为这是我们一个新的思想教育阵地。通过这个阵地宣导，可以不断的武装我们的头脑，让我们做政治上的明白人。讲政治、讲正气，头脑清醒，紧贴时代脉搏，不落伍，不掉队，不犯方向错误，不会触碰法律、道德、制度红线。我希望把这个阵地建设好，开展好红色百年党建、佳华集团化发展系列活动，把干部学院打造成爱国、爱佳华的教育基地。通过这个阵地，公司大力倡导学习工作化，工作学习化的理念，实施人才强企战略，始终坚持内部培养人才机制，搭建具有佳华特色的培训体系平台，量身定制培训课件，本着“缺什么，补什么”的培训目的，不断完善制度和机制，寻求多样化的培训方式，走科学化、规范化、职业化的培训之路，在培训中发掘人才、培养人才，确保培训的有效性、实用性。经过十三年的努力与积淀，公司已经拥有了一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的较高素质的员工队伍，我们要通过阵地建设，为大家提供精神动力和智慧支持。佳华干部学院是培养人的课堂。学习是我们每个人的终身任务。成立干部学院，目的是引导大家坚持学习，终身学习，同时通过这种形式把学习课堂延伸到工作岗位，延伸到社会家庭，营造一个浓厚的学习、工作氛围。大家知道，中宣部建立了“学习平台”，是全国参与人数最多、最大的学习课堂，党员干部每天学习、考核，所以我们党把学习提上了战略高度。因此，我们要充分认识到学习强国、学习强企的深刻道理。我们经常讲要提升自己的能力、素质、水平，怎么提升，一句话：就是从学习开始。公司员工中高学历的不多，就是在领导层中文化素养也有与公司的发展不匹配的地方。佳华干部学院要通过大家讲学、特聘教学、走出去学等各种形式，使大家不停地充电、加油。我们要学习的东西很多，比如：学习党和国家的大政方针，使自己的思维定势能有一个更高的格局，提高站位本领；学习业务知识，一专多能，胜任本职岗位，提高干事本领；学习公司的文件，更好地在大局中作为，提高服务中心工作本领；学习企业文化，见贤思齐，修身养性，把自己打造成有学习力、有涵养、有水平的佳华新时代人。为了保证学习效果，学院将课程学习与交流分享相结合，实践学习与理论学习相结合，通过多元化的培养方式，探索学习型、创新型、成长型的教学模式，迅速提升学员边工作、边思考、边总结、边提升的能力水平。佳华干部学院是提升人的格局。遇见思想，格局天下。思想有多深，企业有多远，企业的思想与格局，往往决定了企业能否基业长青。有这样一句谚语，再大的烙饼也大不过烙它的锅。我们所希望的未来就好像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓的“格局”。进入新时代，国家发展很快，我们的事业也发展很快，这就要求我们佳华的领导层要有新的视野，适应新的环境。我们有多大的格局，就能干多大的事业。要有大的格局就要有大境界，高站位，深觉悟，活灵魂，把顶层设计做完美；要有大的格局还要有大的胸杯，看到全局利益，包容部属过错，确立远大愿景；要有大的格局更要有大作为，向下扎根，向上攀登，既要抬头看路，也要低头干事，把“员工第一、客户第一”放在心上，跑市场、精业务、创品牌，为公司发展锦上添花。疾风知劲草，佳华伴我行。相信在大家的共同努力下，佳华干部学院一定会越办越好！

为提升公司的干部队伍能力、素质、水平，以适应公司的加快发展。公司对成立干部学院从组织领导、聘请教师、办学任务、工作要求等方面做了全面的部署安排，努力为公司发展建设学习型、成长性干部，成为公司培育人才的摇篮。

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